Giáo viên giảng dạy tại Trường mầm non Tân Khai, xã Tân Lập, huyện Tân Biên.

Năm học 2017-2018, toàn tỉnh Tây Ninh có 122 trường mầm non với tổng cộng 992 lớp (trong đó, nhà trẻ 56 lớp, mẫu giáo 936 lớp). Theo quy định tại Thông tư liên tịch 06 ngày 16.3.2015 giữa Bộ Giáo dục - Ðào tạo và Bộ Nội vụ (Thông tư 06), đối với nhà trẻ: bố trí trung bình 2,5 giáo viên/lớp; đối với mầm non: bố trí trung bình 2,2 giáo viên/lớp. Tính theo số lớp, số trường trên địa bàn tỉnh thì năm học 2017-2018, Tây Ninh còn thiếu 540 giáo viên mầm non.

Ðể giải quyết tình trạng thiếu giáo viên mầm non nói trên, Sở Giáo dục - Ðào tạo đã chỉ đạo ngành Giáo dục các huyện, thành phố rà soát, sắp xếp, bố trí lại số lượng học sinh/lớp ở các cấp học, sáp nhập các trường có quy mô nhỏ phù hợp với tình hình thực tế của từng đơn vị, ưu tiên dành biên chế cho giáo viên mầm non.

Sở Giáo dục - Ðào tạo cũng đã phối hợp với Sở Nội vụ trình UBND tỉnh tăng chỉ tiêu biên chế giáo viên mầm non của các huyện, thành phố. Nhưng do không còn nguồn để giao biên chế, nên trước mắt chỉ trình UBND tỉnh cho phép các huyện, thành phố hợp đồng (theo Luật Lao động) giáo viên mầm non (398 người) cho năm học 2017-2018; đồng thời tăng cường công tác xã hội hoá giáo dục, tạo điều kiện mở rộng loại hình trường mầm non tư thục ở những địa phương có nhu cầu.

Bên cạnh đó, ngành Giáo dục tiếp tục xây dựng kế hoạch bồi dưỡng để nâng cao trình độ trên chuẩn cho giáo viên mầm non. Ðến nay, có 1.922 (đạt 100%) cán bộ quản lý, giáo viên ngành học mầm non công lập trên địa bàn tỉnh đều đạt chuẩn trình độ theo quy định. Trong đó, số giáo viên trực tiếp dạy lớp có trình độ trên chuẩn là 1.010/1.659 người (hơn 60%).

Theo bà Mai Thị Lệ- Giám đốc Sở Giáo dục - Ðào tạo, 2 sở, ngành liên quan sẽ trình UBND tỉnh tăng chỉ tiêu biên chế giáo viên mầm non cho các đơn vị, đúng theo quy định tại Thông tư 06. Ngoài ra, Sở giao chỉ tiêu, nhiệm vụ cho Trường cao đẳng Sư phạm Tây Ninh về việc đào tạo giáo viên mầm non nhằm đáp ứng nhu cầu giáo dục của tỉnh nhà trong thời gian tới.

Xuân Phương