Theo Sở LĐ-TB&XH Tây Ninh, hiện toàn tỉnh có 2.800 doanh nghiệp, đang sử dụng 97.000 lao động. Trong đó có 50 doanh nghiệp Nhà nước (29 DN Trung ương), 150 DN có vốn đầu tư nước ngoài và 2.600 DN ngoài quốc doanh (hầu hết có quy mô nhỏ).

Số người trong độ tuổi lao động của tỉnh hiện chiếm tỷ lệ 67,80%; số người trên độ tuổi lao động chiếm 10,80% và dưới tuổi lao động chiếm 21,40%. Toàn tỉnh hiện có 554.220 người tham gia hoạt động kinh tế thường xuyên, chiếm tỷ lệ 75,89%  so với số người trong độ tuổi lao động.

Công nhân công ty cao su (ảnh minh hoạ)

Năm 2010, tỷ lệ lao động thất nghiệp ở khu vực thành thị ước khoảng 4,15%. Trong năm, có khoảng 22.000 người có việc làm, tăng 4,20% so với năm 2009. Trong đó, Quỹ quốc gia hỗ trợ việc làm cho vay 23 tỷ đồng thực hiện 250 dự án, tạo việc làm mới cho 3.000 lao động. Trong năm, có 110 lao động sang nước ngoài làm việc, chỉ đạt 55% so với kế hoạch (trong nhiều năm liền, số người đi xuất khẩu lao động rất thấp).

Từ đầu năm đến nay đã xảy ra gần 30 vụ đình công với gần 17.000 lao động tham gia, tăng gần 20 vụ so với năm 2009. Nguyên nhân xảy ra đình công chủ yếu do tranh chấp giữa công nhân và DN về định mức lao động, tiền lương, tiền thưởng và chế độ nghỉ phép năm. Năm 2010, số vụ tai nạn lao động cũng tăng đáng kể so với năm 2009 (23 vụ so với 9 vụ). Qua kiểm tra, ngành chức năng phát hiện 14 DN vi phạm quy định pháp luật lao động.

Tây Ninh hiện có 6 cơ sở dạy nghề (tăng 1 cơ sở so với năm trước), trong đó có 3 cơ sở trung cấp nghề và 3 trung tâm dạy nghề. Trong năm 2010, các cơ sở này đã đào tạo được khoảng 21.500 người.

ĐÌNH CHUNG