Phó Bí thư Thường trực Tỉnh uỷ Nguyễn Minh Tân phát biểu kết luận hội nghị.

Tính đến ngày 30.6.2017, toàn tỉnh có 21.382 cán bộ, công chức, viên chức. Trong số này, số lượng cán bộ có trình độ chuyên môn nghiệp vụ cao chiếm tỷ lệ rất thấp, trong đó tiến sĩ có 5/21.382 cán bộ, tỷ lệ 0,02%; thạc sĩ 618/21.382 (tỷ lệ 2,89%); đại học, cao đẳng 15.829/21.382 (tỷ lệ 74,03%);  lý luận chính trị cử nhân, cao cấp 1.784/21.382 (tỷ lệ 8,34%), trung cấp 2.758/21.382 (tỷ lệ 12,9%).

Theo đánh giá của Tỉnh uỷ, nhìn chung, qua việc triển khai, thực hiện công tác cán bộ, công tác đào tạo bồi dưỡng, công tác bổ nhiệm và giới thiệu cán bộ ứng cử, công tác luân chuyển… đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, các ngành được củng cố kiện toàn, trình độ năng lực được nâng lên, có tư duy đổi mới, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm với nhiệm vụ được giao.

Tuy nhiên, đội ngũ cán bộ hiện vẫn còn những hạn chế nhất định như, chất lượng đội ngũ cán bộ nói chung còn hạn chế, chưa có khả năng dự báo và giải quyết tốt những vấn đề phức tạp phát sinh; công tác đánh giá cán bộ vẫn còn mang tính chủ quan, cảm tính, thiên vị, cào bằng;  tinh thần trách nhiệm, tính năng động, sáng tạo trong một bộ phận cán bộ chưa cao, khả năng hoàn thành nhiệm vụ hạn chế…

Phát biểu tại hội nghị, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh uỷ Nguyễn Minh Tân nhấn mạnh, trong quá trình triển khai thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 (khoá VIII), Ban Thường vụ Tỉnh uỷ cũng như các cấp, các ngành đã thực hiện nghiêm túc nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ; đồng thời, phát huy trách nhiệm của các tổ chức trong hệ thống chính trị, nhất là trách nhiệm người đứng đầu, đảm bảo dân chủ, khách quan, công tâm trong công tác cán bộ.

Cán bộ công chức trong giờ làm việc- Ảnh minh hoạ

Tiếp tục đổi mới mạnh mẽ công tác cán bộ, trong đó coi trọng đổi mới hoạt động của Nhà nước và cải cách hành chính; đổi mới phong cách, lề lối, phương pháp làm việc; đẩy mạnh phân cấp gắn với kiểm tra, kiểm soát chặt chẽ; đề cao kỷ cương, kỷ luật; minh bạch các thủ tục trong công tác cán bộ.

Hoàn thiện chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy của các cơ quan làm công tác tổ chức cán bộ, quản lý công chức, viên chức các cấp tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Xây dựng hình ảnh người cán bộ, công chức, viên chức thật sự trong sáng, gương mẫu, tinh thông.

Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát của cấp uỷ, tổ chức đảng, nhất là đảng viên và nhân dân tham gia giám sát cán bộ và công tác cán bộ; nắm chắc tình hình, diễn biến tư tưởng của cán bộ, đảng viên; nhanh chóng kết luận, xử lý nghiêm những trường hợp cán bộ sai phạm, tránh gây dư luận không tốt.

Tại hội nghị, các đại biểu cũng được nghe Ban Tổ chức Tỉnh uỷ triển khai, quán triệt Quy định số 98-QĐ/TW, ngày 07.10.2017 của Bộ Chính trị về luân chuyển cán bộ.

Tố Tuấn - Xuân Phú