Từ tháng 11.2023 đến tháng 11.2024, Đảng bộ huyện kết nạp 2 đảng viên trong doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước, nâng tổng số đảng viên được kết nạp trong nhiệm kỳ 2020-2025 là 7 đảng viên, đạt 140% so chỉ tiêu.

Liên đoàn Lao động huyện kết nạp mới 347 đoàn viên công đoàn (chỉ tiêu 100 đến 300 đoàn viên công đoàn); thành lập 3 công đoàn cơ sở (có 25 lao động trở lên) với 146 đoàn viên; thành lập 2 công đoàn cơ sở (có 10 lao động đến dưới 25 lao động) với 34 đoàn viên. Đoàn Thanh niên huyện thành lập 3 Chi hội Thanh niên với 80 hội viên; Hội Liên hiệp Phụ nữ huyện tiếp tục duy trì 2 Tổ phụ nữ trong doanh nghiệp với 39 hội viên; thành lập 1 Tổ phụ nữ công nhân nhà trọ với 15 hội viên...

Công tác tổ chức đối thoại, hội nghị người lao động thực hiện quy chế dân chủ cơ sở trong doanh nghiệp được thực hiện tốt theo Nghị định số 145/2020/NĐ-CP, ngày 14.12.2020 của Chính phủ.

Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp tổ chức thương lượng, đề xuất với chủ doanh nghiệp những nội dung có lợi hơn cho người lao động về tiền lương, tiền thưởng, điều kiện việc làm, nâng cao tay nghề. Trong đó, việc xây dựng thoả ước lao động tập thể được thực hiện tập trung chủ yếu vào các vấn đề về tiền lương, tiền thưởng, điều kiện bảo đảm việc làm, nâng cao tay nghề. Hiện có 40 thoả ước lao động tập thể/44 doanh nghiệp đạt 90,9%; 42/44 doanh nghiệp đang hoạt động có tổ chức bữa ăn ca hoặc hỗ trợ tiền cơm cho người lao động.

Thông qua đội ngũ nòng cốt tại doanh nghiệp, các uỷ viên Ban Chấp hành Công đoàn được cơ cấu từ khu vực sản xuất đã kịp thời nắm bắt diễn biến tình hình tư tưởng, nguyện vọng, yêu cầu chính đáng của công nhân. Liên đoàn Lao động huyện phối hợp với Tổ chức tài chính vi mô CEP hỗ trợ vay vốn cho 284 đoàn viên, người lao động 10 tỷ đồng, hiện nay có 163 đoàn viên có dư nợ 4,4 tỷ đồng.

Các tổ chức chính trị - xã hội huyện tiếp tục triển khai có hiệu quả Chỉ thị số 06-CT/TU, ngày 10.7.2021 của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ, trọng tâm là việc củng cố, nâng cao chất lượng đoàn viên, hội viên, làm tốt công tác lựa chọn, bồi dưỡng, phát triển đoàn viên, hội viên trong các doanh nghiệp.

Trong năm 2024, công đoàn cơ sở giới thiệu 132 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp, đạt 110% kế hoạch. Trong đó, Đoàn Thanh niên giới thiệu 9 đoàn viên ưu tú là công nhân đang làm việc tại Công ty TNHH Nguyễn Mạnh Tưởng, kết quả kết nạp vào Đảng 2 đồng chí.

UBND huyện đầu tư xây dựng các thiết chế văn hoá nhằm tạo điều kiện, thúc đẩy các hoạt động văn hoá phát triển đa dạng, lành mạnh gắn với phong trào Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá. Hiện nay, trên địa bàn huyện có 10/12 Trung tâm Văn hoá, Thể thao và Học tập cộng đồng và 76 nhà văn hoá ấp. Trong đó, 8/10 Trung tâm đạt chuẩn theo quy định của Bộ Văn hoá, Thể thao và Du lịch. Các Nhà văn hoá, khu thể thao ấp được quan tâm đầu tư xây mới, sửa chữa gắn với lộ trình xây dựng nông thôn mới của các xã, góp phần phục vụ tốt đời sống văn hoá tinh thần của Nhân dân.

Các tổ chức chính trị - xã hội từ huyện đến cơ sở thực hiện tốt chăm lo đời sống cho đoàn viên, hội viên và thanh niên trong các doanh nghiệp ngoài Nhà nước. Ban Thường vụ Huyện đoàn tổ chức “Ngày đoàn viên” gắn với triển khai công trình, phần việc thanh niên, tổ chức 8 buổi vui chơi dành cho thanh niên công nhân thu hút trên 1.500 lượt đoàn viên, hội viên và công nhân tham gia; tổ chức 4 giải bóng đá cho thanh niên công nhân cụm công nghiệp Tân Hội với trên 700 lượt thanh niên công nhân tham gia; tặng 350 phần quà cho thanh niên công nhân có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn xã Tân Hội, Suối Dây với tổng trị giá 115 triệu đồng.

Ngoài ra, các Xã đoàn có chi đoàn, chi hội ngoài quốc doanh thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hoá văn nghệ, thể dục thể thao cho đoàn viên thanh niên công nhân. Liên đoàn Lao động huyện và công đoàn cơ sở tổ chức thăm hỏi 288 trường hợp cán bộ, công chức, viên chức, lao động có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau, hiếu hỉ với tổng số tiền trên 90 triệu đồng; vận động tổ chức các hoạt động chăm lo, hỗ trợ cho 5.902 lượt đoàn viên, người lao động nhân dịp tết Nguyên đán Giáp Thìn trị giá gần 2 tỷ đồng.

Thông qua các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân, người lao động, chủ các công ty, doanh nghiệp ngày càng hiểu hơn về vai trò, ý nghĩa của việc tập hợp, đoàn kết công nhân. Từ đó, có nhiều doanh nghiệp ủng hộ việc xây dựng tổ chức Đoàn, Hội tại doanh nghiệp, đồng thời có nhiều công nhân tham gia các tổ chức Đoàn, Hội nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tập hợp đoàn kết công nhân và người lao động, góp phần thực hiện có hiệu quả Đề án 08 giai đoạn 2020-2025 và những năm tiếp theo.

Đặng Quốc Tuấn