Thời Sự - Chính trị   Xây dựng Đảng

ĐẢNG UỶ CÔNG TY CỔ PHẦN CAO SU TÂN BIÊN:

Khắc phục khó khăn, lãnh đạo công ty vươn lên 

Cập nhật ngày: 12/02/2020 - 21:35

BTN - Chưa bao giờ Công ty cổ phần cao su Tân Biên (Cao su Tân Biên) gặp nhiều khó khăn như nhiệm kỳ vừa qua. Tuy nhiên, với tinh thần quyết tâm, công ty đã vượt qua sóng gió, đạt nhiều kết quả đáng ghi nhận.

Khai trương phiên giao dịch đầu tiên cổ phiếu RTB của Công ty cao su Tân Biên tại Hà Nội.

5 năm qua, nền kinh tế thế giới phục hồi chậm, cạnh tranh ngày càng gay gắt giữa các nước, khủng hoảng chính trị xảy ra ở nhiều nước, nhiều khu vực… ảnh hưởng trực tiếp đến giá cả và thị trường tiêu thụ sản phẩm của đơn vị. Hơn 34% tổng diện tích vườn cây của công ty đến chu kỳ thanh lý.

Những năm qua, giá bán cao su luôn ở mức thấp, thu nhập của người lao động cũng giảm theo. Tốc độ đô thị hoá và phát triển công nghiệp dịch vụ tại địa phương tăng nhanh, làm lực lượng lao động biến động, khó khăn cho công tác tổ chức sản xuất. Gió lốc, mưa to làm gãy đổ 37.662 cây (tương đương 68 ha), ảnh hưởng không nhỏ đến sản lượng khai thác đã đề ra. 

Nhiệm kỳ qua cũng là thời điểm công ty thực hiện việc cổ phần hoá doanh nghiệp, đòi hỏi phải sắp xếp lại tổ chức bộ máy quản lý, lao động; thực hiện các thủ tục chuyển đổi doanh nghiệp và quản lý theo loại hình công ty cổ phần.

Thời gian đầu khi cổ phần hoá còn gặp nhiều khó khăn, công ty phải vừa làm vừa rút kinh nghiệm. Ngoài ra, công ty còn đầu tư ở Campuchia 2 dự án trồng cao su với tổng diện tích gần 13 ngàn ha. Trong đó, dự án 1 đã đưa vào khai thác toàn bộ diện tích hơn 7 ngàn ha; dự án 2 mới bắt đầu khai thác hơn 1,6 ngàn ha.

Ông Trương Văn Cư- Bí thư Đảng uỷ, Tổng Giám đốc Công ty cho biết, trước tình hình khó khăn nêu trên, Đảng uỷ lãnh đạo công ty đề ra nhiều giải pháp, từng bước khắc phục khó khăn. Đối với tình trạng thiếu công nhân, công ty cho công nhân cạo mủ từ mô hình D3 lên D4, D5 (từ 3 ngày/lần lên 4 hoặc 5 ngày/lần).

Mặt khác, công ty tập trung sắp xếp tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hiệu quả nhằm phù hợp với việc chuyển đổi doanh nghiệp từ công ty TNHH sang công ty cổ phần. Công ty đã mạnh dạn sắp xếp cán bộ quản lý, tinh giản lao động dôi dư, sáp nhập một số đơn vị trực thuộc công ty và đội sản xuất nhằm giảm đầu mối, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý. 

Đối với những vườn cây sắp tới chu kỳ thanh lý, thao tác cạo mủ với chiều cao từ 7 - 8 mét, công ty cho công nhân đi cạo mủ sớm hơn, từ 2 - 3 giờ sáng ra quân cạo mủ đến 7- 8 giờ sáng. Công ty duy trì việc tổ chức nấu ăn giữa ca cho người lao động, bình quân 22 ngàn đồng/người/ngày.

Các chế độ bồi dưỡng độc hại được thực hiện đầy đủ, bình quân hơn 3,2 triệu đồng/người/năm. Hằng năm, Công ty tổ chức cho những công nhân xếp loại “Lao động tiên tiến” và “Chiến sĩ thi đua” tham quan nghỉ dưỡng ở những địa điểm du lịch trong nước. “Chỉ tính riêng trong năm qua, công ty đã tổ chức cho hơn 5,5 ngàn lượt công nhân đi tham quan, nghỉ dưỡng. Tính đến nay, hầu hết các điểm du lịch nổi tiếng trong nước đều đã được công ty tổ chức cho anh em đến tham quan”, ông Cư nói thêm.

Công tác xây dựng tổ chức Đảng cũng được quan tâm. Đối với các chi bộ trực thuộc, Đảng uỷ công ty lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức Đại hội đại biểu Chi bộ Đảng thành công tốt đẹp. Vai trò lãnh đạo của các chi bộ tại các đơn vị được phát huy tốt. Chất lượng nội dung sinh hoạt chi bộ được nâng lên.

Có sự đổi mới về phương thức lãnh đạo của các chi bộ. Công ty triển khai, quán triệt và áp dụng hiệu quả “Đề tài cấp cơ sở về giải pháp nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ” của Tỉnh uỷ, gắn với thực hiện Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị và Nghị quyết Trung ương 4 (khoá XI, khoá XII) của Đảng, Chi bộ duy trì sinh hoạt chuyên đề mỗi quý một lần, trong đó sinh hoạt chuyên đề về tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh ít nhất 1 lần trong năm. Việc sinh hoạt cấp uỷ, chi bộ, đảng bộ bảo đảm đúng quy định của điều lệ Đảng và quy chế làm việc của Đảng uỷ, chi bộ đề ra. 

Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, Chi bộ và Đảng uỷ sinh hoạt định kỳ đầy đủ. Đảng uỷ, Ban Thường vụ, Chi uỷ và chi bộ họp ít nhất mỗi tháng 1 lần. Hội nghị Đảng bộ bảo đảm mỗi năm ít nhất 2 lần. Từ những hoạt động của Đảng bộ, chi bộ và đảng viên nhiệm kỳ qua, năm 2015, 2017, 2018, Đảng bộ được xếp loại cơ sở đảng “Trong sạch vững mạnh tiêu biểu”, được Huyện uỷ tặng giấy khen. Năm 2016 xếp loại “Hoàn thành nhiệm vụ”. Từ năm 2015-2019, các chi bộ được xếp loại hoàn thành nhiệm vụ trở lên. 

Công tác kết nạp đảng viên luôn được chú trọng. Trong nhiệm kỳ qua, Đảng bộ đã kết nạp được 58 đảng viên, đạt 116% chỉ tiêu nghị quyết nhiệm kỳ đề ra. Về công tác tạo nguồn, Đảng uỷ và các chi bộ đã xem xét cho 106 quần chúng ưu tú học các lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng, đạt 70,67% chỉ tiêu nghị quyết nhiệm kỳ đề ra.

Lễ kết nạp đảng viên mới.

Nói về phương hướng, nhiệm vụ trong nhiệm kỳ tới, ông Trương Văn Cư cho biết thêm, một trong những nhiệm vụ mới của công ty trong nhiệm kỳ tới là sớm hoàn thiện tái cơ cấu ngành nghề theo chủ trương chung của tập đoàn theo hướng vẫn ưu tiên tỷ trọng ngành nghề chính là trồng, chăm sóc, chế biến và kinh doanh mủ cao su, bổ sung các ngành nghề phù hợp, có tiềm năng, lợi thế, duy trì sự phát triển bền vững của công ty.

“Dự kiến, trong nhiệm kỳ tới, có khoảng 36% diện tích cao su phải chuyển sang đầu tư nông nghiệp công nghệ cao, điện năng lượng mặt trời nhằm đa dạng hoá nguồn thu và phát triển bền vững”- Tổng Giám đốc Công ty cao su Tân Biên cho hay. Công ty còn phải hoàn thành kế hoạch sản lượng khai thác, nâng cao chất lượng chế biến sản phẩm, tiêu thụ sản phẩm. Trong đó, đẩy mạnh xuất khẩu, nhằm đạt kế hoạch doanh thu, lợi nhuận. Thoái vốn ở các dự án không thuộc lĩnh vực ngành nghề chính, đầu tư tài chính có hiệu quả vào các công ty con.

Bí thư Đảng uỷ, Tổng Giám đốc Công ty cao su Tân Biên cho biết, công ty sẽ tiếp tục hoàn thiện bộ máy tổ chức gắn với mô hình kinh doanh đa ngành nghề; quan tâm hơn nữa trong việc ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật, công nghệ thông tin góp phần nâng cao năng suất, hiệu quả quản lý sản xuất kinh doanh và sức cạnh tranh của đơn vị.

Đồng thời, tăng cường công tác quốc phòng an ninh, giữ vững an ninh chính trị trật tự an toàn xã hội trên địa bàn công ty trú đóng. Về công tác xây dựng tổ chức Đảng, Đảng uỷ sẽ tiếp tục nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng, tăng cường đổi mới công tác xây dựng Đảng, mà trọng tâm là công tác xây dựng đội ngũ cán bộ đảng viên và phát huy vai trò của cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp trong đơn vị; tiếp tục thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 khoá XII, Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị, việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát của Đảng từ Đảng uỷ đến các chi bộ và đẩy mạnh đấu tranh phòng chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, góp phần xây dựng Đảng vững mạnh toàn diện.

Các giải thưởng, danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng Công ty cao su Tân Biên đạt được trong nhiệm kỳ: 1 Giải bạc Chất lượng quốc gia 2017; giải Sao Vàng đất Việt năm 2018; Chứng nhận nhãn hiệu TBRC đạt top 50 nhãn hiệu nổi tiếng Việt Nam 2019; Top 100 doanh nghiệp phát triển bền vững; 1 cờ thi đua Bộ Nông nghiệp năm 2015; 3 cờ thi đua Tập đoàn công nghiệp cao su Việt Nam năm 2016, 2017, 2018; 1 cờ thi đua UBND tỉnh năm 2018; 2 bằng khen Bộ NN&PTNT năm 2017, 2019; 1 bằng khen Bộ Tài chính năm 2018; 1 bằng khen của Bộ Công thương năm 2019; 2 bằng khen của BHXH Việt Nam năm 2015-2016 và 2017-2018; 12 bằng khen của UBND tỉnh Tây Ninh năm 2015-2018; 12 bằng khen của Tập đoàn công nghiệp cao su Việt Nam. 

ĐẠI DƯƠNG