Vừa qua, UBND huyện Trảng Bàng tổ chức Hội nghị sơ kết tình hình phát triển kinh tế - xã hội 9 tháng đầu năm, sơ kết 3 chương trình đột phá trọng điểm của huyện về việc thực hiện cải cách hành chính, xây dựng kết cấu hạ tầng và phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2011-2015. Ông Trần Văn Minh- chủ tịch UBND huyện chủ trì hội nghị.

Đến dự có Phó Chủ tịch UBND tỉnh Huỳnh Văn Quang.

Quang cảnh hội nghị

Theo báo cáo, trong 9 tháng đầu năm, các chỉ tiêu kinh tế- xã hội huyện đều đạt và vượt kế hoạch đề ra. Tổng giá trị sản xuất của huyện đến thời điểm này là 14.633 tỷ đồng, trong đó tỷ trọng nông lâm thủy sản, công nghiệp xây dựng, dịch vụ lần lượt là 16,25%, 64,42% và 19,33%.

Tính đến ngày 31.8, tổng thu ngân sách trên địa bàn đạt 101.917 triệu đồng, so dự toán tăng 28% so cùng kỳ. Công tác chi ngân sách đảm bảo chi đúng, chi đủ theo định mức và theo nguyên tắc tài chính. Về xây dựng nông thôn mới, đánh giá kết quả theo 19 tiêu chí, huyện có xã An Tịnh đạt 16 tiêu chí, An Hòa đạt 13 tiêu chí, các xã còn lại đã đạt từ 6-10 tiêu chí.

Các công trình xây dựng cơ bản tiếp tục được thực hiện theo kế hoạch. Công tác an sinh xã hội được quan tâm. Tình hình an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội ổn định; công tác quốc phòng quân sự địa phương tiếp tục được củng cố.

Về thực hiện 3 chương trình đột phá trọng điểm, huyện đẩy mạnh công tác cải cách hành chính, tổ chức thực hiện tốt cơ chế 1 cửa, thực hiện nghiêm nhiệm vụ kiểm soát thủ tục hành chính của các cơ quan đơn vị. Tổng số cán bộ công chức viên chức các cấp đến nay là 1.822 người, số cán bộ công viên chức trong nhiệm kỳ được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn tăng so năm 2010.

Xây dựng hạ tầng giao thông do huyện đầu tư đến nay thực hiện hoàn thành 16/20 tuyến đường, đã sửa chữa nâng cấp 36 tuyến, duy tu đảm bảo giao thông 67 công trình với tổng kinh phí gần 100 tỷ đồng, riêng các xã thị đã vận động hơn 9 tỷ để thực hiện xây dựng kết cấu hạ tầng và các công trình nâng cấp cải tạo chỉnh trang đô thị.

Chương trình phát triển nguồn nhân lực, đến nay 11/11 xã, thị trấn đạt chuẩn phổ cập giáo dục mầm non trẻ 5 tuổi. 100% cán bộ công chức xã được đào tạo bồi dưỡng theo quy định. Thực hiện chính sách thu hút nhân tài, huyện đã tiếp nhận 67 dự nguồn cán bộ công chức, đã tuyển dụng 43 người làm việc tại huyện…

Phát biểu tại hội nghị,  ông Huỳnh Văn Quang  yêu cầu những tháng cuối năm, Trảng Bàng cần tiếp tục tập trung hoàn thành những mục tiêu, kế hoạch đã đề ra; trong đó chú trọng thực hiện tiết kiệm, thực hiện các chính sách đảm bảo an sinh xã hội; tăng cường chỉ đạo sản xuất; triển khai tốt các dự án đầu tư xây dựng cơ sở hạ tầng trên địa bàn; triển khai xây dựng nông thôn mới một cách cụ thể, chi tiết; tăng cường các giải pháp đảm bảo trật tự ATGT...

Hiểu Sinh – Thế Hiển