Hotline: 02763.822322
|
Đọc báo in
Tải ứng dụng
Tư tưởng Hồ Chí Minh Quân đội
Tư tưởng Hồ Chí Minh Quân đội
Thay đổi nhận thức trong đánh giá, sử dụng cán bộ
Thứ sáu: 09:47 ngày 01/01/2021

Theo dõi Báo Tây Ninh trên
google news
(BTNO) - Đó là chỉ đạo của Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Trương Hoà Bình tại hội nghị trực tuyến toàn quốc do Bộ Nội vụ tổ chức vào sáng ngày 30.12 nhằm tổng kết đánh giá hoạt động 5 năm, giai đoạn 2016-2020 và triển khai nhiệm vụ công tác năm 2021.

Quang cảnh hội nghị tại điểm cầu tỉnh Tây Ninh

Tham dự tại điểm cầu tỉnh Tây Ninh có bà Nguyễn Đài Thy- Uỷ viên Ban Thường vụ Tỉnh uỷ, Giám đốc Sở Nội vụ, lãnh đạo các sở, ngành liên quan, phòng Nội vụ các huyện, thị xã, thành phố trên địa bàn.

Giai đoạn 2016-2020, Bộ Nội vụ tiếp tục kiện toàn, sắp xếp tinh gọn tổ chức bộ máy hành chính, sự nghiệp- nhất là đầu mối bên trong của các tổ chức, cơ quan, đơn vị. Cụ thể, bộ, ngành Trung ương giảm 12 tổ chức trong bộ máy hành chính (cấp vụ và tương đương), tăng 9 tổ chức (cấp cục, tổng cục và tương đương). Địa phương giảm 2.590 tổ chức. Về đơn vị sự nghiệp công lập, giảm 10 tổ chức thuộc bộ, giảm 24 tổ chức các cơ quan thuộc Chính phủ; tăng 6 tổ chức tổng cục và tương đương. Các địa phương giảm được 3.819 đơn vị.

Về tinh giản biên chế, ở khối công chức giảm hơn 27.500 biên chế. Khối sự nghiệp giảm hơn 240.000 biên chế. Số lượng cán bộ, công chức cấp xã và số người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn, tổ dân phố, giảm hơn 147.000 người. Trong giai đoạn 2015-2020, có hơn 67.000 người được hưởng các chính sách tinh giản biên chế theo Nghị định số 108/2014/NĐ-CP và Nghị định số 113/2018/NĐ-CP.

Sau 3 năm thực hiện đề án thí điểm đổi mới cách tuyển chọn lãnh đạo, quản lý cấp vụ, cấp sở, cấp phòng, đã có 14 cơ quan Trung ương và 22 địa phương thực hiện thi tuyển 139 vị trí.

Bên cạnh đó, Bộ Nội vụ đã thực hiện sắp xếp các đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã tại 45 tỉnh, thành phố; kết quả, đã giảm 8 đơn vị, còn 705 đơn vị hành chính cấp huyện; giảm 557 đơn vị, còn 10.603 đơn vị hành chính cấp xã.

Công tác cải cách hành chính được triển khai mạnh mẽ, quyết liệt, tạo sự chuyển biến rõ rệt; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác chỉ đạo, điều hành, xử lý văn bản điện tử góp phần rút ngắn thời gian giải quyết công việc, đạt hiệu lực, hiệu quả trong công tác quản lý.

Riêng tại Tây Ninh, thực hiện lộ trình cắt giảm biên chế công chức, giai đoạn 2015-2021, UBND tỉnh đã thực hiện cắt giảm 204 biên chế (đạt tỷ lệ 10,41%, bảo đảm quy định của Trung ương). Tính đến thời điểm hiện nay, 19/19 sở, ngành tỉnh đã xây dựng xong Đề án kiện toàn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức bộ máy; thực hiện sắp xếp, giảm 25 đơn vị sự nghiệp công lập. Tổng số đơn vị sự nghiệp công lập đã giảm từ năm 2015 đến nay là 96/741 đơn vị, cắt giảm 40 biên chế công chức và 416 người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập.

Theo đánh giá của Bộ Nội vụ, giai đoạn 2016-2020, kết quả thực hiện chính sách tinh giản biên chế chưa thực sự gắn với cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo Nghị quyết 39-NQ/TW mà mới chỉ tập trung vào việc giảm số lượng người hưởng lương từ ngân sách Nhà nước. Cải cách thủ tục hành chính chưa gắn với việc giảm các quy định về quản lý chuyên ngành nên việc cắt giảm thủ tục hành chính chưa thực sự mang lại hiệu quả kinh tế - xã hội như mong đợi…

Phát biểu tại hội nghị, Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Trương Hoà Bình đề nghị, trong năm 2021, ngành Nội vụ cần tập trung tăng cường xây dựng thể chế, tạo sự đồng bộ, thống nhất đáp ứng yêu cầu quản lý Nhà nước trên các lĩnh vực và của riêng ngành Nội vụ. Bộ Nội vụ tiếp tục đôn đốc kiểm tra việc thực hiện chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước, phát huy vai trò của cơ quan thường trực về cải cách hành chính. Trước mắt, ngành khẩn trương tham mưu Chính phủ tiến hành tổng kết chương trình tổng thể về cải cách hành chính, giai đoạn 2011-2020.

Tiếp tục xây dựng hoàn thiện thể chế về công tác cán bộ, bảo đảm đồng bộ những quy định của Đảng và Nhà nước. Cùng với đó, ngành chú trọng nâng cao chất lượng cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm, thay đổi nhận thức trong đánh giá, sử dụng cán bộ, chú trọng về phẩm chất, năng lực thực thi nhiệm vụ thay vì chỉ quan tâm đến bằng cấp, chứng chỉ; quan tâm giải quyết chế độ, chính sách đối với cán bộ dôi dư do sắp xếp tinh gọn bộ máy.

Cần có giải pháp đồng bộ, dài hơi, khắc phục tình trạng thiếu biên chế sự nghiệp giáo dục và y tế, xây dựng văn hoá công vụ trong cán bộ, công chức, viên chức; xây dựng nền hành chính hiện đại, chuyên nghiệp, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.

Dịp này, hội nghị công bố quyết định của Bộ trưởng Bộ Nội vụ tặng cờ thi đua cho 6 tập thể; tặng bằng khen cho 25 tập thể, 51 cá nhân. Sở Nội vụ tỉnh Tây Ninh và 2 cá nhân được nhận bằng khen của Bộ trưởng Bộ Nội vụ.

C.T

Tin cùng chuyên mục