Bà Huỳnh Thị Hồng Nhung- Chánh Văn phòng Tỉnh uỷ trao giấy khen cho các tập thể (Ảnh Trúc Sương)

Văn phòng Tỉnh uỷ có 5 phòng trực thuộc, với 57 cán bộ, công chức, người lao động (CBCC-NLĐ). Trong nhiệm kỳ qua, CBCC-NLĐ luôn phát huy tinh thần trách nhiệm, thực hiện tốt nhiệm vụ tham mưu, phục vụ cấp uỷ tỉnh lãnh đạo, chỉ đạo công tác xây dựng Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội, kinh tế - xã hội, quốc phòng - an ninh, công tác đối ngoại của địa phương. Thực hiện tốt Quy chế dân chủ tại cơ quan đã mang lại kết quả thiết thực. Đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, người lao động phát huy tốt vai trò, trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ chính trị, góp phần hoàn thành chỉ tiêu Nghị quyết hằng năm của Đảng bộ, kế hoạch hằng năm của cơ quan.

Trong nhiệm kỳ qua, Đảng uỷ quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo triển khai đầy đủ, kịp thời các chủ trương, đường lối của Đảng; chính sách, pháp luật của Nhà nước có liên quan về thực hiện dân chủ tại cơ quan bằng hình thức phù hợp đến đảng viên, cán bộ, công chức, người lao động.

Lãnh đạo Văn phòng Tỉnh uỷ thường xuyên củng cố, kiện toàn Ban Chỉ đạo thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở của Văn phòng Tỉnh uỷ do Chánh Văn phòng làm Trưởng ban. Từng thành viên Ban Chỉ đạo chủ động thực hiện nhiệm vụ, nhất là tổ chức triển khai kịp thời, đầy đủ các văn bản lãnh đạo, chỉ đạo, hướng dẫn của cấp trên; giám sát việc chấp hành và thực hiện Quy chế dân chủ trong hoạt động của cơ quan.

Theo ông Lưu Tấn Sĩ- Phó Chánh Văn phòng, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Văn phòng Tỉnh uỷ, việc xây dựng và thực hiện tốt quy chế dân chủ trong hoạt động là tiền đề quan trọng trong thực hiện các nhiệm vụ chính trị của Đảng bộ Văn phòng, cơ quan Văn phòng Tỉnh uỷ và tổ chức Công đoàn.

Thực hiện chỉ đạo của Đảng uỷ, Ban Chấp hành Công đoàn tham gia và phối hợp lãnh đạo Văn phòng Tỉnh uỷ trong xây dựng Quy chế dân chủ trong hoạt động ở cơ quan; trong đó, nghiên cứu vận dụng, bổ sung vào Quy chế những nội dung ngoài quy định của pháp luật về dân chủ ở cơ sở triển khai thực hiện, góp phần cụ thể hoá, thực hiện tốt phương châm “Dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra, dân giám sát, dân thụ hưởng”.

Tổ chức phổ biến, triển khai các văn bản quy định của Đảng, Nhà nước, Tỉnh uỷ và Công đoàn cấp trên đến cán bộ, công chức và người lao động. Định kỳ hằng năm, phối hợp tốt với lãnh đạo Văn phòng Tỉnh uỷ tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, người lao động để thảo luận, thông qua các nội dung quan trọng theo quy định trước khi tổ chức thực hiện, như: việc thực hiện Nghị quyết Hội nghị cán bộ, công chức và người lao động trước đó và những quy định về thực hiện dân chủ tại cơ quan; việc thu, chi, quản lý, sử dụng các khoản đóng góp của cán bộ, công chức và người lao động tại cơ quan, ngoài các khoản đã được pháp luật quy định; kế hoạch công tác năm; phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; thực hành tiết kiệm; kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng và việc bổ nhiệm cán bộ, công chức; chế độ, chính sách của cán bộ, công chức và người lao động; dự thảo Quy chế thực hiện dân chủ ở cơ quan, Quy chế chi tiêu nội bộ, Quy chế quản lý, sử dụng tài sản công của cơ quan…

Vận động cán bộ, công chức, người lao động phát huy vai trò, trách nhiệm thường xuyên kiểm tra việc thực hiện các nội dung tập thể đã bàn và quyết định; giám sát việc thực hiện dân chủ ở cơ quan và việc thực hiện chính sách, pháp luật của thủ trưởng, tập thể lãnh đạo cơ quan và các hành vi của cán bộ, công chức trong thực thi công vụ, nhiệm vụ.

Định hướng Ban Thanh tra Nhân dân xây dựng chương trình, kế hoạch giám sát, tập trung giám sát việc thực hiện Nghị quyết Hội nghị cán bộ, công chức, người lao động; việc thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, việc thực hiện pháp luật về thực hiện dân chủ ở cơ sở tại cơ quan; xem xét, xác minh vụ việc cụ thể theo đề nghị của cán bộ, công chức và người lao động; kiến nghị thủ trưởng cơ quan chỉ đạo khắc phục hạn chế, thiếu sót được phát hiện qua kiểm tra, giám sát; biểu dương tập thể, cá nhân có thành tích…

Một trong những vai trò quan trọng đó là nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, kiến nghị, phản ánh, bức xúc để xem xét, giải quyết, bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đội ngũ cán bộ, công chức và người lao động, góp phần xây dựng môi trường làm việc sáng - xanh - sạch - đẹp.

Ông Lưu Tấn Sĩ cho biết, trong nhiệm kỳ qua, Ban Chấp hành Công đoàn phối hợp lãnh đạo Văn phòng Tỉnh uỷ tổ chức quán triệt, triển khai, tuyên truyền thực hiện Quy chế dân chủ trong hoạt động ở cơ quan Văn phòng Tỉnh uỷ bảo đảm thực chất, hiệu quả. Theo đó, cán bộ, công chức và người lao động có những quyền sau:

Được công khai thông tin và yêu cầu cung cấp thông tin đầy đủ, chính xác, kịp thời theo quy định của pháp luật; đề xuất sáng kiến, tham gia ý kiến, bàn và quyết định đối với các nội dung thực hiện dân chủ ở cơ quan theo quy định; kiểm tra, giám sát, kiến nghị, phản ánh, khiếu nại, tố cáo, khởi kiện đối với các quyết định, hành vi vi phạm pháp luật về thực hiện dân chủ ở cơ sở tại cơ quan theo quy định của pháp luật; được công nhận, tôn trọng, bảo vệ và bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp trong thực hiện dân chủ ở cơ sở tại cơ quan theo quy định của pháp luật.

Đồng thời, được bàn, quyết định tham gia: Câu lạc bộ, tổ chức xã hội nghề nghiệp, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác theo quy định của pháp luật; được sử dụng mạng xã hội để tham gia ý kiến trong trường hợp cơ quan tổ chức lấy ý kiến của cán bộ, công chức và người lao động thông qua mạng xã hội nhưng không trái với quy định của pháp luật; được sử dụng các thiết bị ghi âm, ghi hình theo quy định của pháp luật khi thực hiện việc kiểm tra, giám sát; Được tạo điều kiện để tham gia học tập, đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ lý luận chính trị phục vụ tốt công tác và một số vấn đề khác.

Đại biểu tham gia bầu cử Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Văn phòng Tỉnh uỷ (Ảnh Phương Thuý)

Kết quả đạt được trong thực hiện nghiêm quy chế dân chủ cơ sở đó là nhận thức, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức, người lao động cơ quan Văn phòng Tỉnh uỷ đã được nâng lên. Mỗi cán bộ, công chức, người lao động thấy được vai trò và tầm quan trọng của Quy chế nên tích cực, tự giác tham gia xây dựng, thảo luận và biểu quyết thông qua Quy chế; thường xuyên giám sát việc thực hiện bằng hình thức phù hợp, bảo đảm các chủ trương, biện pháp đề ra sát với tình hình thực tiễn, góp phần triển khai thực hiện hoàn thành, có chất lượng các nghị quyết, chương trình công tác nhiệm kỳ và hằng năm của Đảng bộ Văn phòng Tỉnh uỷ và cơ quan Văn phòng Tỉnh uỷ, phục vụ kịp thời sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp uỷ tỉnh trên các lĩnh vực.

“Đội ngũ cán bộ, công chức, người lao động cơ quan tích cực hơn trong tham gia góp ý kiến xây dựng tổ chức đảng, cơ quan, nhất là giám sát cán bộ, đảng viên trong việc chấp hành và thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, đấu tranh phòng chống sự suy thoái về tư tưởng, chính trị, đạo đức, lối sống của cán bộ, đảng viên, xây dựng Đảng bộ Văn phòng trong sạch, cơ quan Văn phòng Tỉnh uỷ vững mạnh, góp phần tạo nền tảng thúc đẩy sự nghiệp đổi mới, phát triển toàn diện của tỉnh trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”- ông Lưu Tấn Sĩ nhấn mạnh.

Gia Huy