Đọc báo in
Bảng giá quảng cáo
Báo điện tử
Báo in
Tải ứng dụng
Thời sự - Chính trị
Tây Ninh
Trong nước
Biển đảo
Nhân sự mới
Việt Nam - Thế giới
Kinh tế
Nông - lâm - thủy sản
Thông tin thị trường
Đời sống đô thị
Nông thôn mới
Xã hội
Giáo dục
An toàn giao thông
Chia sẻ
Điểm tin
Pháp luật
Tin tức
Tư vấn pháp luật
Bạn đọc
Văn hóa - Giải trí
Đất nước mến yêu
Giải trí
Ẩm thực
Về Tây Ninh
Quốc tế
Công nghệ
Thiết bị số
Ô tô - Xe máy
Công nghệ mới
Y tế - Sức khỏe
Thể thao
Bóng đá
Tennis
Trong nước
Quốc tế
Địa phương
Media
Thời sự - Chính trị
Tây Ninh
Trong nước
Biển đảo
Nhân sự mới
Việt Nam - Thế giới
Kinh tế
Nông - lâm - thủy sản
Thông tin thị trường
Đời sống đô thị
Nông thôn mới
Xã hội
Giáo dục
An toàn giao thông
Chia sẻ
Điểm tin
Pháp luật
Tin tức
Tư vấn pháp luật
Bạn đọc
Văn hóa - Giải trí
Đất nước mến yêu
Giải trí
Ẩm thực
Về Tây Ninh
Quốc tế
Công nghệ
Thiết bị số
Ô tô - Xe máy
Công nghệ mới
Y tế - Sức khỏe
Thể thao
Bóng đá
Tennis
Trong nước
Quốc tế
Địa phương
Media
Dọc báo in
Bảng giá quảng cáo
Báo điện tử
Báo in
Thời sự - Chính trị
Tây Ninh
Trong nước
Biển đảo
Nhân sự mới
Việt Nam - Thế giới
Kinh tế
Nông - lâm - thủy sản
Thông tin thị trường
Đời sống đô thị
Nông thôn mới
Xã hội
Giáo dục
An toàn giao thông
Chia sẻ
Điểm tin
Pháp luật
Tin tức
Tư vấn pháp luật
Bạn đọc
Văn hóa - Giải trí
Đất nước mến yêu
Giải trí
Ẩm thực
Về Tây Ninh
Quốc tế
Công nghệ
Thiết bị số
Ô tô - Xe máy
Công nghệ mới
Y tế - Sức khỏe
Thể thao
Bóng đá
Tennis
Trong nước
Quốc tế
Địa phương
Media
Thời sự - Chính trị
Kinh tế
Xã hội
Pháp luật
Văn hóa - Giải trí
Quốc tế
Công nghệ
Y tế - Sức khỏe
Thể thao
Địa phương
Media
×
Tải ứng dụng Báo Tây Ninh
Download
Kết quả tìm kiếm từ khóa:
"Bộ Luật lao động"
Người lao động nghỉ 5 ngày liên tục dịp 30/4 - 1/5/2023
Năm nay, dịp nghỉ lễ 30/4 - 1/5 trùng với giỗ Tổ Hùng Vương nên người lao động sẽ được nghỉ 5 ngày liên tục.
Người lao động đi làm trong những ngày Tết 2023 được hưởng lương thế nào?
Nếu đi làm ngày Tết, người lao động sẽ được trả lương ít nhất bằng 300%, chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương.
Tây Ninh: ngày 5.9 bắt đầu năm học mới
UBND tỉnh vừa ban hành kế họach thời gian năm học 2022 – 2023. Theo kế hoạch này, học sinh mầm non tập trung (tựu trường) ngày 29.8; học sinh phổ thông, giáo dục thường xuyên tập trung tại trường ngày 22.8. Ngày 5.9 khai giảng năm học mới, sau đó học tuần chuyên môn đầu tiên.
Chính sách liên quan đến người lao động có hiệu lực tháng 4.2022
Từ ngày 1.4.2022, một số chính sách mới liên quan đến người lao động (NLĐ) như số giờ làm thêm, hỗ trợ tiền thuê nhà... sẽ có chính thức hiệu lực.
Hướng dẫn thực hiện chính sách đối với người lao động bị ảnh hưởng dịch Covid-19
Ngày 25.8, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có Công văn số 2844/LĐTBXH-PC hướng dẫn một số vướng mắc trong việc thực hiện chính sách theo Quyết định số 23/2021/-TTg ngày 7.7.2021 của Thủ tướng Chính phủ.
Lịch nghỉ ngày Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 năm 2021 với cán bộ, công chức, người lao động
Sau Tết Nguyên đán thì ngày Giỗ Tổ Hùng Vương, ngày giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước 30/4 và Quốc tế lao động 1/5 là các dịp nghỉ lễ tiếp theo trong năm.
Chính sách có hiệu lực từ tháng 3: Lương giáo viên các cấp tăng mạnh
Hàng loạt chính sách mới sắp có hiệu lực, gồm nhiều nội dung liên quan đến giáo dục như tăng lương giáo viên mầm non đến THCS; giáo viên không cần chứng chỉ tin học, ngoại ngữ...
Đẩy mạnh việc tuyên truyền, phổ biến Bộ Luật Lao động cho người lao động
Bộ luật Lao động năm 2019 có hiệu lực từ ngày 1.1.2021, gồm 17 chương, 220 điều, với nhiều điểm mới đã nhận được sự quan tâm của các tổ chức Công đoàn, doanh nghiệp và người lao động trên địa bàn tỉnh. Do vậy, việc triển khai, tuyên truyền, phổ biến Bộ luật này đóng vai trò quan trọng, giúp đưa pháp luật đi vào cuộc sống, bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.
Những điểm mới về lương, thưởng sắp có hiệu lực
Người lao động được ủy quyền nhận lương, có thêm ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương... khi Bộ luật Lao động (sửa đổi) có hiệu lực từ 1/1/2021.
Người lao động sẽ có kỳ nghỉ lễ kéo dài 4 ngày
Trong những ngày nghỉ lễ, người lao động được nghỉ làm và hưởng nguyên lương. Trường hợp đi làm sẽ được coi là làm thêm giờ và được tính lương làm thêm giờ.
1
2
3
4
5