Quang cảnh hội nghị.

Thời gian qua, công tác xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt ở cấp xã được lãnh đạo huyện quan tâm và có sự đổi mới trên nhiều mặt, cả về nội dung, hình thức, phương pháp, từ khâu tạo nguồn đến đào tạo, tuyển chọn, bồi dưỡng, sắp xếp bố trí sử dụng… Đa số cán bộ chủ chốt cấp xã trên địa bàn huyện có phẩm chất chính trị và đạo đức tốt, có năng lực, trình độ và khả năng hoàn thành tốt nhiệm vụ.

 Hiện nay, đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã/thị trấn của huyện đã có sự chuyển biến cả về số lượng, cơ cấu, chất lượng, bước đầu khẳng định vị trí vai trò trách nhiệm trong quản lý điều hành, góp phần thúc đẩy sự phát triển kinh tế xã hội, quốc phòng an ninh ở cơ sở.

Tuy nhiên, việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở vẫn còn những khó khăn, như công tác quy hoạch, đào tạo nguồn cán bộ chủ chốt ở xã, thị trấn còn hạn chế, chưa đáp ứng được yêu cầu; số ít cán bộ năng lực chuyên môn yếu chưa kịp thay thế; chưa ý thức cao trong rèn luyện, phấn đấu trau dồi phẩm chất chính trị, nâng cao trình độ…

Tại buổi tọa đàm, các đại biểu đã tập trung thảo luận, chia sẻ  các vấn đề về công tác đào tạo, bồi dưỡng; các quy định về chính sách, thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng, phát triển đội ngũ cán bộ chủ chốt cơ sở… đồng thời đánh giá đúng thực trạng  hiện nay, từ đó làm rõ những thuận lợi, khó khăn, đề xuất các giải pháp trong thời gian tới.

Hiểu Sinh