Theo UBND tỉnh, giải pháp nâng cao trình độ cán bộ HTX nông nghiệp bằng việc đưa cán bộ chuyên môn về làm việc có nhiều ưu điểm giúp HTX đẩy mạnh chuyển giao khoa học công nghệ và kiến thức nông nghiệp cho thành viên, hỗ trợ HTX quản lý tài chính, hoạt động sản xuất có hiệu quả. Đây cũng là cơ hội cho cán bộ trẻ phát huy năng lực. Tuy nhiên, giải pháp này cũng mới chỉ dừng lại ở mức độ “thí điểm”, đồng nghĩa với việc, sau thí điểm cán bộ trẻ sẽ hết thời gian làm việc tại các HTX. Vấn đề đặt ra là khi hết thời hạn thực hiện thí điểm, cần có kế hoạch dài hơi để ổn định công việc, cuộc sống cho đội ngũ cán bộ này.
Theo Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn(NN&PTNT) Tây Ninh, diện tích rau quả các loại trên địa bàn tỉnh có khoảng 20.800ha, tăng 5% và chiếm 2,4% diện tích đất nông nghiệp.
Vừa qua, Trung tâm Khoa học công nghệ và môi trường, thuộc Liên minh Hợp tác xã (HTX) Việt Nam phối hợp với Liên minh HTX Tây Ninh tổ chức nghiệm thu, bàn giao thiết bị hỗ trợ cho HTX Sản xuất và dịch vụ nông nghiệp Hùng Hậu (ở xã Hòa Thạnh, huyện Châu Thành).