Từ 1.7, bảng lương theo vị trí việc làm sẽ không còn hệ số và mức lương cơ sở; mức lương thấp nhất trong bảng lương mới không thấp hơn lương tối thiểu vùng; quản lý và lãnh đạo có bảng lương riêng... Đây là những điểm khác biệt so với bảng lương hiện nay.
Bộ LĐ-TB&XH đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu tăng bình quân 6% so với mức hiện hành để áp dụng từ ngày 1/7/2024.
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đề xuất Chính phủ ban hành Nghị định điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng từ 1/7, trùng với thời điểm tăng lương khu vực Nhà nước.
Bộ Nội vụ thống nhất việc tăng lương tối thiểu vùng khu vực doanh nghiệp trùng với thời điểm cải cách tiền lương khu vực Nhà nước.
Cấm lái xe ra đường khi đã uống rượu bia, tăng lương tối thiểu vùng, cấm công ty tài chính gọi điện đòi nợ người thân khách hàng… là những chính sách có hiệu lực từ 1/2020.
Nghị định 153/2016/NÐ-CP của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động (NLÐ) làm việc theo hợp đồng lao động chính thức có hiệu lực từ ngày 1-1-2017. Theo đó, mức lương tối thiểu vùng năm 2017 sẽ cao hơn mức lương hiện nay khoảng 180.000 đến 250.000 đồng/tháng, tùy theo vùng.