Chính phủ đặt ra mục tiêu đến năm 2030 phấn đấu giảm 10% biên chế sự nghiệp hưởng lương từ ngân sách nhà nước so với năm 2025.
Việc thực hiện sắp xếp, tinh gọn bộ máy, tinh giản biên chế trong những năm qua được Tây Ninh triển khai với quyết tâm chính trị cao, trên nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo xây dựng và quản lý tổ chức bộ máy, biên chế của hệ thống chính trị.
Chiều 18.3, Chính phủ tổ chức hội nghị trực tuyến toàn quốc tổng kết Tổng kết Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2011 - 2020 và định hướng giai đoạn 2021 - 2030. Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc dự và phát biểu chỉ đạo hội nghị.
Vừa qua, Ban Văn hoá - Xã hội HÐND tỉnh đã có đợt khảo sát về việc thực hiện tự chủ trong đơn vị sự nghiệp công lập. Bài viết dưới đây cung cấp thêm một số thông tin để làm rõ hơn, vì sao việc thực hiện cơ chế tự chủ trong đơn vị sự nghiệp còn nhiều vướng mắc.
UBND tỉnh Tây Ninh vừa có báo cáo gửi HĐND tỉnh về tình hình thực hiện biên chế công chức, số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp năm 2020 và đề xuất giao biên chế năm 2021. Đây cũng sẽ là một trong các nội dung quan trọng sẽ được xem xét tại kỳ họp 19 HĐND tỉnh sắp tới.
Tháng 10 này là tròn 3 năm ngày Trung ương Ðảng ban hành Nghị quyết 18 và 19 nhằm sắp xếp, tổ chức lại bộ máy hành chính và các đơn vị sự nghiệp công lập. Trước đó, năm 2011, Chính phủ ban hành Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2011-2020. Quyết định tổ chức, sắp xếp lại bộ máy hành chính nhà nước cũng như các đơn vị sự nghiệp công lập là chủ trương đúng đắn.
Thành phố sẽ đẩy mạnh việc chuyển đổi các đơn vị sự nghiệp công lập sang mô hình tự chủ hoàn toàn cả về chi đầu tư, chi thường xuyên, thực hiện quản lý, kế toán theo mô hình doanh nghiệp; chuyển đổi các đơn vị sự nghiệp công lập có đủ điều kiện sang công ty cổ phần.
Ngày 9.11 Đảng bộ Công an tỉnh Tây Ninh tổ chức thông báo nhanh kết quả Hội nghị lần thứ 6 Ban chấp hành Trung ương Đảng (khóaXII).