Nghị định số 115/2020/NĐ-CP quy định các trường hợp chưa giải quyết thôi việc đối với viên chức, theo đó có trường hợp “do yêu cầu công tác và chưa bố trí được người thay thế”. Việc xác định cụ thể nội dung “do yêu cầu công tác và chưa bố trí được người thay thế” do cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
Theo quy định mới trong Bộ luật lao động 2019, từ 01/01/2021, nhân viên bị sếp ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ… có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần phải báo trước.